Un salarié doit-il passer une visite médicale après un arrêt de travail ?

La visite médicale de reprise du travail n'est pas systématique.

Elle est obligatoire si le salarié était en arrêt de travail pour l'un des motifs suivants :

• <a href="https://www.mairie-de-massieux.com/mes-demarches/?xml=F144">Maladie</a> ou <a href="https://www.mairie-de-massieux.com/mes-demarches/?xml=F32157">accident du travail</a> ayant entraîné un arrêt <span class="miseenevidence">d'au moins 30 jours</span>
• <a href="https://www.mairie-de-massieux.com/mes-demarches/?xml=F32158">Maladie professionnelle</a> (quelle que soit sa durée)
• <a href="https://www.mairie-de-massieux.com/mes-demarches/?xml=F2265">Congé de maternité</a>

La visite médicale de reprise doit avoir lieu dans les 8 <a href="https://www.mairie-de-massieux.com/mes-demarches/?xml=R1092">jours calendaires</a> à compter de la reprise du travail du salarié.